一是提早谋划研究，打好工作基础。2018年11月，由组织、编办、人社3部门组成工作专班，深入全旗各党政机构开展调查摸底，详细了解各机构主要职责、人员配置等情况，掌握了可靠详实的一手资料。《乌审旗机构改革方案》获市委、市政府批复后，根据确定的职责调整及前期调研掌握的基础数据情况，锁定涉改部门从事相关工作的人员底数，并再次深入各部门开展座谈交流，充分征求意见建议，协商确定人员编制转隶数额，为转隶工作顺利开展奠定坚实基础。

二是严格落实责任，形成工作合力。制定印发《乌审旗机构改革人员转隶方案》，组建5个人员转隶专项推进组，由旗委常委及政府分管领导任组长，牵头负责协调推进所分管领域相关部门人员转隶工作。同时，各部门组建成立了机构改革工作小组，部门主要领导作为第一责任人，负责人员转隶、“三定”规定草案拟定等关键环节的组织落实工作，形成了旗委深化机构改革领导小组牵头抓总，各部门分兵把口的良好工作格局。

三是快速组织实施，高效推进工作。及时向各涉改部门下达职责划转和人员转隶通知，并立即组织召开旗直部门人员转隶和“三定”工作拟制培训会，进一步细化了划入划出部门责任分工，明确了转隶原则、转隶程序和时间节点等内容。同时，由组织、编办、人社3部门组成联合审批组，集中精干力量，利用4天时间，高效高质地完成了22个涉改部门及所属事业单位人员转隶工作，转隶人员已全部到位到岗。

四是平稳有序过渡，实现无缝衔接。坚持“不立不破、先立后破”的原则，做好改革前后有关工作衔接，明确要求各涉改部门在职责移交完成之前，原承担职责和工作的部门要继续承担，待新部门完成组建后方可将相关工作移交至新部门，实现新老机构工作平稳有序衔接。同时，各部门认真把思想政治工作贯穿于全过程，密切关注干部职工思想动态，认真分析干部职工的客观诉求，积极开展谈心谈话活动，稳定干部职工队伍，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，为顺利开展人员转隶工作营造了良好环境，确保各项工作的有序、平稳推进。

撰稿人：乌审旗委编办科员  李慧廷

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审核人：乌审旗委编办副主任  张振江