围绕乌审旗“三四四”发展任务，乌审旗委编办立足全旗人才工作新形势、新任务、新要求，聚焦人才工作体制机制、资源配置、协作配合、审核流程四个维度，不断夯实人才工作机构编制保障，为推动建设高质量绿色乌审提供人才智力支撑。

　　一是健全体制机制，加强人才工作科学谋划。坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，建立与人才工作相适应的决策机制，立足机构编制部门职能定位，围绕全旗人才工作总体发展思路，依托机构编制实名制系统，综合分析研判编制需求情况，提前进行编制规划，着力增强编制资源配置的前瞻性和预见性。扎实开展专题调研，及时掌握人员招聘、人才引进当中的瓶颈难题，有效满足重点民生领域、关键行业岗位用编需求。 

　　二是统筹资源配置，保障重点领域用编刚需。突出编制保障重点，从编制供给侧入手，批复各类关键性岗位用编计划400余名，其中保障教育、医疗卫生等领域用编需求300余名，截至目前为全旗公开招聘人员119名，引进高层次人才64名。同时为进一步盘活用好现有机构编制资源，加大统筹力度，根据实际情况有序抽回预借编制，推进编制向教育、卫生等民生事业倾斜，向生态环保、应急安全等重点领域急需紧缺岗位集聚，提高编制可持续供给能力，推动编制资源高效转化为人才资源。 

　　三是强化协作配合，拓展招才引智多条渠道。配合组织、人社、卫健、教体等部门和旗内重点企业开展组团式引才，今年以来，先后在兰州大学、郑州大学、天津大学等7所重点高校开展了多场次引才栖“乌”招才引智高校行系列活动，通过专场宣介会、校园招聘会等形式广泛宣传乌审旗人才政策，发布人才需求，并提供“一对一”“点对点”的政策解读，吸引更多人才了解、走进乌审就业创业。 

　　四是优化审核流程，提升人才引进服务水平。精简优化办事程序，畅通人才引进“绿色通道”。对新聘用的高层次人才，在入编手续、实名制信息录入等方面提供“一站式”配套服务，随到随办，一次办结，同时配合组织、人社、财政等部门做好相关手续衔接，提高入编效率，缩短入编时间，确保引进人才尽快“安家落户”。 

撰稿人：鄂尔多斯市乌审旗委编办  朱琳 

联系电话：0477-7582215 

审核人：鄂尔多斯市乌审旗委编办副主任  曹慧