为规范机关工作人员的管理，提高工作人员纪律意识，增强集体观念，根据国家有关规定，结合我办实际，制定本制度。

一、考勤制度

1、办工作人员必须遵守机关工作纪律，做到按时上下班，不迟到、不早退，既出勤又出力，快节奏、高效率、高质量。

2、实行签到和考勤抽查制度。一般情况要坚持正点上下班，因特殊情况迟到或早退不得超过15分钟，超过者按迟到早退论处。迟到时间超过60分钟未请假者，按旷工论处，上班时间不得无故脱岗，外出执行公务要向办公室或者有关领导打招呼。办私事履行请假手续，如不打招呼、不请假按迟到早退论处。抽查由办公室主任进行，凡是发现迟到、早退行为要及时提醒，反馈给本人，屡犯不改的，要交由分管领导和党组进行批评教育。

3、因病因事请假必须履行请假手续。请假条交办公室登记，按规定的各种休息不计缺勤。

4、一般日常性工作应在工作日完成。特殊情况下需要加班，由主任或分管领导统一安排，指定认可，节假日加班超过2小时算半天班。

5、为了便于考核，将考勤制度与干部年度考核制度挂钩。凡有旷工现象，全年迟到10次以上者，不得评为优秀。凡利用职权为自己和他人谋私利，参与赌博，酗酒等影响工作的，给予纪律处分，不服从领导的一律评为不称职。请病事假超过半年的年终不参加考核。

二、请假制度

机关干部职工请假要按照规定办理审批手续。

1、请事假、病假：

主任：向旗委、政府有关领导请假并办公室备案。

副主任及其他领导：向主任请假，并办公室备案。

科室人员：1天内向分管领导签注签批，办公室备案，1天以上由分管领导签注意见后，报主任签批，办公室备案。

2、请婚假、产假、探亲假：

科室人员要向分管领导签注意见后，报主任签批。其中婚假、产假，要按照《婚姻法》和,《计划生育法》的规定执行，婚假一般为3-15天，产假98天，如遇特殊情况，适当延长，假期满后，要按照规定程序消假。

三、奖惩办法

领导干部要率先垂范，严以律已，全体工作人员严格遵守考勤、请假制度，对违反纪律者要及时进行批评教育，对遵守制度人员给予表扬。全体人员要严格履行职责，不得弄虚作假。